みなさんこんにちは、fivecards略してFCです。 今日は「今の仕事に満足していますか？」ということを 記事にしていこうと思います。 ー目次ー １、今の職場は自分にとってどんな環境？ ２、職場の満足度は１００％にはならない？ ３，人生は充実していると感…

みなさんこんにちは、fivecards略してＦＣです。 今日は「褒める教育と叱る教育」 という事を記事にしていこうと思います。 ー目次ー １、褒めることの大切さ ２，褒める教育とは ３，叱ること、怒ることの違い ４，叱る教育とは １、褒めることの大切さ み…

みなさんこんにちは、fivecards略してＦＣです 今日は「会議の有効活用」について記事にしたいと思います ー目次ー 会議の趣旨 会議の有効活用 まとめ 会議の趣旨 みなさん会議って何のためにすると思いますか？ ・週１回みんなと顔を合わせてお互いの意見交…

みなさんこんにちは、fivecards略してFCです 今日は「仕事は新人でもわかりやすい仕組みを作るべき」 について記事にしていこうと思います 仕事が新人でも分かりやすい仕組みにするためには まずは理解できる環境をつくることが大事です 仕事は職種にもより…

みなさんこんにちは、fivecards略してFCです 今日は「普段の無駄を無くそう」ということを 記事にしていきたいと思います ～目次～ 心がけている言葉 無理はしない 無駄もしない 無理と無駄はこんな感じです 余談ですが為になるかも 心がけている言葉 私の心…

みなさんこんにちは、fivecards略してFCです 今日は仕事で人選は大事ということを記事にしていこうと思います 仕事をする上で、適材適所という言葉があるように 人選はとても大事なことです 部下に仕事をやらせる時にそれぞれ 合った仕事を任せていますか？ …

こんにちは、fivecards略してFCです 今日は仕事にはチームが必要という事を記事にしようと思います チームというと、グループみたいなイメージになるので ここではあえて仲間という感じで説明していきたいと思います 仲間が必要なわけ チームでの注意点 結論…

みなさんこんにちは、fivecards略してFCです 今日は言うことを聞かない部下に対してやれること を記事にしていきます 「どうして言うこと聞かないんだ」 というセリフ、聞いたことありませんか？ 上司が部下に指示をした時に部下がやってくれないと 上司が言…

こんにちは、fivecards略してFCです 今日は仕事を辞めたいと思った時の事を記事にしていきます みなさん仕事を辞めたいと思ったことはありませんか？ 今までの人生の中で１度は必ずあると思います 私はそう思って３度転職しています 「３回も転職するなんて…

みなさんこんにちは、fivecards略してFCです 今日は以前記事にした「職務遂行能力」の続きを 記事にしていきます なので＃２ですね！ ということで前回のおさらい 職務遂行能力とは 仕事を行うために必要な能力 職務遂行のために必要な能力を６つ上げました …

みなさんこんにちは、 fivecards略してFCです 今日は 「皆さんの職場がブラック企業ならすぐ辞めるべき」 という記事を書いていきます 以前、私のブログでブラック企業に務めていた時の記事を書きました そこで思ったのは、 ブラック企業はすぐ辞めるべし！ …

みなさんこんにちは、fivecards略してFCです 今日は「部下を信頼してしないと辞めていく」 という事を記事にしていきたいと思います 突然ですがみなさん部下を大切にしているでしょうか？ 私達が思っているよりも部下の人たちは 「どう見られてるのか」 とい…

みなさんこんにちは、fivecards略してFCです 今日は「仕事をするなら職務遂行能力を身につけよう」 を記事にしたいと思います 職務遂行能力とは何なのか？から説明していきます 結論からいうと 職務遂行能力＝仕事を行うために必要な能力 です 自分の思考で…

みなさんこんにちは、fivecards略してFCです 今日は部下のやる気を出させる方法を記事にしていこうと思います 初めから部下がやる気を出して仕事をしてくれればいいのですが そのような事は５０/５０です なのでやる気を出させる方法を実践して 皆さんの力に…

みなさんこんにちは、fivecards略してFCです 今日は「賢い人ほど仕事が出来る？出来ない？」 について記事にしていきます 一般的に「頭がいい」「賢い」「いい大学に行ってる」 といったステータスを持っている人はいい会社に入りやすいと 言われていますね …

みなさんこんにちは、fivecards略してFCです。 今日は上司が仕事で意識したほうがいいが良いことを記事にします ある飲食店のトイレに張り紙がしてありました 「ん？なんだこれ・・」 と読んでみたらこのような単語が書いてありました 「お・い・あ・く・ま…

みなさんこんにちは、fivecards略してFCです。 今日は部下と接するときはどうしたらいいかを 記事にしていこうと思います 部下と接する時にみなさん心がけてることはなにかありますか？ 自分から挨拶をする 困ってそうだったらすぐに声をかける いつでも聞け…

みなさんこんにちは、fivecards略してFCです 今日は嫌な上司がいたらどう接するのかを記事にしていきます みなさんの中にこういったイヤな上司がいませんか？ すぐに愚痴を言う上司 自分のことを正当化する上司 部下の評価を自分の評価に差し替える上司 周り…

みなさんこんにちは、fivecards略してFCです 今日は仕事で成功するためには きちんと遊んだほうが良い事を 記事にしていきます 仕事＝遊ばないで仕事に没頭している というイメージが大きいと思いますが はたしてそれは本当なのでしょうか？ 仕事はたしかに…

みなさんこんにちは、fivecards略してFCです 今日は教育の仕方について少し記事にしようと思います まず、教育と聞いて何を思い浮かべますか？ 「相手を自分の思うように育てる」 という考えの方があまりにも多い気がするのは私だけでしょうか？ 私はその考…

みなさんこんにちは、fivecards略してＦＣです 今日は仕事での人との接し方を記事にしていこうと思います 仕事をするにあたって必ず避けて通れないのは人間関係だと思います その時に接し方が良くないと、そのあとの人間関係にも 色々と問題が出てくると思い…

こんにちは、fivecards略してＦＣです 今日はブラック企業（飲食店）の３条件を記事にしていきたいと思います 以前、私の体験談を元に記事を書きました あれはいち店舗の実体験なのでリアルですが 世の中はどういった感じなのか？という疑問が 残っているの…

こんにちは、fivecards略してＦＣです 今日は７つの習慣の続きを記事にします ～第７の習慣～ ＜刃を研ぐ＞ 刃を研ぐことは第二領域（重要であるが緊急でない）活動であり 第二領域は自ら率先して行わない限りは実行できない領域である ※７つの習慣＃２に説…

みなさんこんにちは、fivecards略してＦＣです 今日はＡＩについて記事にしようと思います これからの仕事は色々と変化していくと思います そこでパソコンとかＡＩとかが充実してくるこれからの時代 人間がやらなくていい事が増えてくるのは想像が付きます …

みなさんこんにちは、fivecards略してＦＣです 今日は７つの習慣の続きを記事にしていこうと思います ～第６の習慣～ シナジーを創り出す（相乗効果を発揮する） ここではこのような言葉があります 「２人の人が同じ意見を持っているとすれば そのうち１人は…

こんにちは、fivecards略してＦＣです 今日は７つの習慣の続きを記事にしていこうと思います ～第５の習慣～ 理解してから理解される 「処方する前に診断する」 人に正しい助言をするためには、まずきちんと話をきかなければならない ということです なので…

こんにちは、fivecards略してＦＣです いきなり余談ですが 年寄りマークのついた車の後ろを走ってると なぜか右側にスペースがあって左がギリギリって車を最近良く見ませんか？ あれって運転者の目線で道路のど真ん中を走るから どうしても車が左寄りになる…

こんにちは、fivecards略してＦＣです 今日は７つの習慣の第２の習慣、第３の習慣についてお話します ～第２の習慣～ 「終わりを思い描くことから始める」 こちらは書いてあるように「終わり」を思い描くこと 例を出すと 自分の葬儀の場面を思い描き、その時…

こんにちは。fivecards略してＦＣです 今日は７つの習慣について話をしていきたいと思います 長編になるので何回に分けていきますね ７つの習慣は文字通りに７つに分類されます 第１の習慣 主体的である 第２の習慣 終わりを思い描くことから始める 第３の習…

みなさんこんにちは。fivecards略してＦＣです さて今日は私の実体験のブラック企業の話を記事にしていきます なぜこのようなことを記事にしようと思ったのか いまこの事は世間的にとても重要視されています そして社会の信用にも関わってきます 私自身の体…